Hybride Werken

Het nieuwe werken, ook wel hybride werken genoemd. We gaan steeds vaker naar kantoor, maar veel mensen gaan dit wel combineren met thuiswerken. Hybride werken staat voor het flexibel kiezen op welke locatie je werk plaatsvindt. Niet alleen heeft corona bijgedragen aan deze verandering van de moderne werkplek, maar ook de digitale mogelijkheden. Naast dat we noodgedwongen volledig thuis moesten werken, werden tools zoals Teams, Google Meets en Zoom enorm populair.

De veranderingen

Het blijkt dat we veel werkzaamheden vanuit overal kunnen oppakken: thuis, op kantoor, onderweg of online. Niet alles lukt, want veel activiteiten vereisen live contact met mensen. Laat je locatiekeuze afhangen van de benodigde taak, zodat je niet in dezelfde ruimte bent als anderen. Improviseer en overleg intern. Overweeg ook om het samenwerken eventueel op een andere manier aan te pakken.

Hybride werken geeft ons de mogelijkheid om in tuin en ruimte groter te denken dan normaal. Kantoren zullen blijven, maar de functionaliteit en inrichting zullen zich aanpassen. Het betekent een combinatie van vaste fysieke ontmoetingsruimten, flex werkplekken die je kan boeken, thuiskantoren en virtuele werkomgevingen mét overal razendsnelle wifi.

Wat betekent dit voor organisaties?

Veel werkgevers weten niet wat gedeeltelijk op kantoor en deels thuiswerken betekent voor de organisatie. Moeten de lunches geschrapt worden? De reiskostenvergoeding verminderd of een thuiswerkvergoeding in de plaats komen? Of hoe je bijvoorbeeld omgaat met informatiebeveiliging. Het is belangrijk om als werkgever een protocol te formuleren, zodat je grip houdt op je medewerkers en wat je precies van hen verwacht. Wanneer de communicatie hierin goed geregeld is, dan kan het werk nog beter uitgevoerd worden.

Altijd contact

Zorg ervoor dat wanneer je medewerkers deels thuiswerken, toch wel het contact wordt onderhouden. Ondanks dat ze de overige dagen wel op kantoor zijn en je ze dan face-to-face ziet, is videobellen helemaal geen slecht idee. Houd bijvoorbeeld een ochtendmeeting, waarin vertelt wordt wat de planning is voor de dag of juist aan het einde van de dag, wat er zoal gedaan en afgerond is.

Meer informatie

Wil je meer weten over hybride werken en hoe STUDIO.WHY dit aanpakt of jouw organisatie adviseert? Je kan vrijblijvend contact met ons opnemen om de mogelijkheden te bespreken. Je kan ook gratis onze webinars bekijken of deelnemen aan onze trainingen.

Contact

STUDIO.WHY Nederland

Kees Froeling
+31 6 190 17 538
kees@studiowhy.com

Doe mee met de basistraining Design Thinking en krijg een jaar lang gratis toegang tot de app!